Inköpschefsindex steg under juli och branschorganisationen Bil Sweden har skrivit upp prognosen för antalet nybilsförsäljningar under 2009. Tyvärr drar våra företag fortfarande ner på personal dock inte i lika stor utsträckning som tidigare i år, vilket jag tror är ett tecken på en vändning.

Dessa förhandlingar kan sluta med att antalet personer som faktisk sparkas blir mindre än det antal som först varslades, faktiskt så är det oftast fallet. Den första delen av förhandlingen handlar om att få ner antalet varslade personer, nästa steg är att försöka hitta andra en annan position till den varslade personen. Det sista steget är att fastställa turordningen där ofta sist in först ut principen gäller men det är möjligt för företaget och facket att komma överrens om undantag.

Jag hoppas verkligen att det företag du arbetar på inte varslar, jag har själv arbetat på företag med aktuella varsel och osäkerheten ger de anställda en väldigt dålig miljö. Det kan under perioder vara svårt att fokusera på arbetet när man är orolig för framtiden.

Läs mer om varsel här på Wikipedia