Simplajobb » Arbetsmarknaden

Ungdomsarbeslösheten

Mathias Ericsson — Sun, 11 Apr 2010 15:30:20 +0000

Många pratar om ungdomsarbetslösheten och vilket stort problem det är, jag kan inte mer än att hålla med och jag måste säga att det är riktigt kul att läsa att Västerås nu gör en liten (men betydelsefull) satsning på 40 ungdomar och erbjuder dem ett jobb i 6 månader. Jag tror det behövs mycket mer sånt här för att göra det enklare för våra ungdomar att få jobb, erfarenhet är ju trots allt det som unga oftast saknar.

Du kan läsa mer om detta här

Ljus framtid för dig med matintresse

Mathias Ericsson — Mon, 15 Mar 2010 20:19:33 +0000

jobb inom matindustrin

För dig med matintresse finns det nu 50 extra miljoner som ska satsas på kanske just dig, eller ett företag i din närhet som skapar jobbmöjligheter för dig. I den här artikeln kan du läsa om Eskil Erlandsson som verkligen har stora förhoppningar på detta projekt.

Har Danmark lösningen till ungdomsarbetslösheten?

Mathias Ericsson — Mon, 15 Mar 2010 19:52:23 +0000

Det kan mycket väl vara så att våra grannar i väst har lösningen på våra massiva problem med ungdomsarbetslöshet, är riktigt tråkigt att vi har så hög arbetslöshet hos den grupp som ändå är vår framtid. I den här artikeln berättar Eva Frisk och Eva Östling Ollén bland annat att alla tillfrågade ungdomar 6 månader efter examen hade ett jobb medan motsvarande siffra för Sverige endast var en tredjedel alltså endast 33 personer av 100. Det handlar ju främst om att få lite erfarenhet för att komma över den värsta tröskeln, många arbetsgivare är rädda för att ta in ett oprövat kort och behöva lära upp den personen ytterligare. Med Danmarks modell “studentmedarbetarsystemet” får man efter under utbildningen erfarenhet och ungefär 30 % av studenterna har direkt efter examen ett jobb. Jag tycker detta påminner lite om våra KY-utbildningar, så har du svårt att få jobb och hittar en utbildning inom ett område som intresserar dig tycker jag du ska investera i en 2 årig utbildning med mycket praktik.

Språk viktigt i jobbansökan

Mathias Ericsson — Mon, 15 Mar 2010 19:34:55 +0000

Språket du använder i både din jobbansökan och under din intervju är enormt viktigt, känner du dig osäker så be någon läsa igenom ditt CV och rätta eventuella fel…. läs fortsättningen på detta inlägg här.

Varför överdriva i CV?

Mathias Ericsson — Mon, 16 Nov 2009 18:44:34 +0000

Jag kan inte förstå varför man överdriver eller rent av ljuger i sitt CV, hur kommer det se ut när du väl kommer till intervjun och inte kan svara på enkla frågor? Visst kan det ge dig fler intervjuer men garanterat ger det dig mindre jobb och det är väl ändå målet med ditt sökande. Sen kan man ju också fråga sig vad som händer ifall du har ljugit om något och sen får jobbet men inte klarar dina arbetsuppgifter, du kommer inte må bra och arbetsgivaren kommer känna sig lurad. Så håll dig till sanningen! Dock gäller det att du lär dig hur man vänder egenskaper till något positivt, det är väldigt viktigt både när du skriver CV men framförallt när du är på intervju. En klassisk fråga är “Nämn tre av dina mindre bra egenskaper” kan du då berätta tre egenskaper som kan anses vara mindre bra i ett visst sammanhang och sen vända det till något positivt blir varenda rekryterar glad. Ett par exempel:

Jag är ganska morgontrött, men är noga med tiderna och håller alltid de tider jag lovar, man kan lita på mig.
Jag kan ofta ta på mig för mycket arbetsuppgifter, men detta är något jag är medveten om och aktivt arbetar med

Det senare exemplet vänder man till något positivt i form av självmedvetenhet.

Läs här en artikel från Kristianstad om vad ungdomar ljuger om

Ljuset i tunneln?

Mathias Ericsson — Sun, 01 Nov 2009 16:34:38 +0000

Kan det vara sant att vi äntligen börjar se ljuset i tunneln? Ju fler rapporter av det här slaget desto fler företag kommer våga anställa, den negativa spiralen är bruten och nu ska vi börja bygga på den positiva spiralen! Jag ser helt klart en förändring i synen på att anställa personal på de företag jag har kontakt med.

Så håll ut, snart kommer fler och fler jobb! Tyvärr händer det inte över natten, vissa företag är snabbare än andra.

Gratis jobbcoaching – AMS satsning

Mathias Ericsson — Thu, 08 Oct 2009 18:58:51 +0000

AMS satsning på gratis jobbcoaching hos privatägda företag har äntligen börjat resultera i lite verkligt värde för arbetssökande, leta upp din egen gratis jobbcoaching online! Här är några exempel på länkar till företag som erbjuder gratis rådgivning i upp till 3 månader, förstå hur mycket du hinner utvecklas under den perioden!

Få hjälp att pussla ihop bitarna

Har ni fler är det bara att ni mailar mig på info@simplajobb.se så lägger jag till dem på den här listan!

Framtidens jobb

Mathias Ericsson — Tue, 06 Oct 2009 16:23:33 +0000

Framtidens jobb kan du hitta på många sätt, det ena är att kontakta startup företag. Dessa har oftast inte möjlighet att anställa dig men kan ge dig riktigt mycket! Själv startade jag genom att jobba extra lite som en praktik, efter att ha visat framfötterna blev jag delägare och fick under den perioden ovärdelig kunskap och erfarenhet! Ofta kan man lära sig mer under en sån här session än i skolbänken, det ser också bättre ut i ditt cv då du faktiskt får erfarenhet.

Connect östra är ett ställe du kan hitta framtidens jobb: http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/connectost/pressrelease/view/haer-finns-framtidens-jobb-326210

Nätet allt viktigare i rekryteringsprocessen

Mathias Ericsson — Sun, 04 Oct 2009 16:45:51 +0000

Det är helt klart att nätet används allt mer i rekryteringsprocessen, varför inte låta google vara en referens lika god som vilken annan?

Enligt David Lerdell i DN är omvärdsbevakning lösninge, jag tycker inte man behöver gå så lång. Se till att göra en enkel googling innan du söker ett jobb, en rekryterare har inte tid att göra en detaljerad undersökning så se bara till att de första resultaten ser hyfsade ut. Om du är missnöjd kan du se till att skapa konton på t.ex. www.linkedin.com det ser garanterat bra ut!

Vändning på gång

Mathias Ericsson — Tue, 04 Aug 2009 17:41:54 +0000

Jag har hittat flera artiklar med spår av positiva inslag gällande konjunkturen vilket i högsta grad påverkar arbetsmarknaden. Först har antalet varsel under juli månad minskat enligt SvD. Kanske är det på grund av sommarledigheten men jag både tror och hoppas att det är ett tecken på att färre antal personer kommer bli av med jobbet den andra halvan av 2009 jämfört med den första halvan av 2009.

Inköpschefsindex steg under juli och branschorganisationen Bil Sweden har skrivit upp prognosen för antalet nybilsförsäljningar under 2009. Tyvärr drar våra företag fortfarande ner på personal dock inte i lika stor utsträckning som tidigare i år, vilket jag tror är ett tecken på en vändning.