Postad 2009-11-16 av Mathias Ericsson - 1,694 kommentarer
Jag kan inte förstå varför man överdriver eller rent av ljuger i sitt CV, hur kommer det se ut när du väl kommer till intervjun och inte kan svara på enkla frågor? Visst kan det ge dig fler intervjuer men garanterat ger det dig mindre jobb och det är väl ändå målet med ditt sökande. Sen kan man ju också fråga sig vad som händer ifall du har ljugit om något och sen får jobbet men inte klarar dina arbetsuppgifter, du kommer inte må bra och arbetsgivaren kommer känna sig lurad. Så håll dig till sanningen! Dock gäller det att du lär dig hur man vänder egenskaper till något positivt, det är väldigt viktigt både när du skriver CV men framförallt när du är på intervju. En klassisk fråga är “Nämn tre av dina mindre bra egenskaper” kan du då berätta tre egenskaper som kan anses vara mindre bra i ett visst sammanhang och sen vända det till något positivt blir varenda rekryterar glad. Ett par exempel:
Jag är ganska morgontrött, men är noga med tiderna och håller alltid de tider jag lovar, man kan lita på mig.
Jag kan ofta ta på mig för mycket arbetsuppgifter, men detta är något jag är medveten om och aktivt arbetar med
Det senare exemplet vänder man till något positivt i form av självmedvetenhet.
Läs här en artikel från Kristianstad om vad ungdomar ljuger om
Taggar: Ljuga i CV, positivt till negativt, tips till intervjun
Kategori: Arbetsmarknaden, CV, Intervju
Postad 2009-11-01 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Kan det vara sant att vi äntligen börjar se ljuset i tunneln? Ju fler rapporter av det här slaget desto fler företag kommer våga anställa, den negativa spiralen är bruten och nu ska vi börja bygga på den positiva spiralen! Jag ser helt klart en förändring i synen på att anställa personal på de företag jag har kontakt med.
Så håll ut, snart kommer fler och fler jobb! Tyvärr händer det inte över natten, vissa företag är snabbare än andra.
Kategori: Arbetsmarknaden, Nyheter
Postad 2009-10-08 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
AMS satsning på gratis jobbcoaching hos privatägda företag har äntligen börjat resultera i lite verkligt värde för arbetssökande, leta upp din egen gratis jobbcoaching online! Här är några exempel på länkar till företag som erbjuder gratis rådgivning i upp till 3 månader, förstå hur mycket du hinner utvecklas under den perioden!
Få hjälp att pussla ihop bitarna
Enida
Student Consulting
chabro
Jobbet.se
Har ni fler är det bara att ni mailar mig på info@simplajobb.se så lägger jag till dem på den här listan!
Kategori: Arbetsmarknaden, Intervju, Tips, Utbildning
Postad 2009-10-06 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Framtidens jobb kan du hitta på många sätt, det ena är att kontakta startup företag. Dessa har oftast inte möjlighet att anställa dig men kan ge dig riktigt mycket! Själv startade jag genom att jobba extra lite som en praktik, efter att ha visat framfötterna blev jag delägare och fick under den perioden ovärdelig kunskap och erfarenhet! Ofta kan man lära sig mer under en sån här session än i skolbänken, det ser också bättre ut i ditt cv då du faktiskt får erfarenhet.
Connect östra är ett ställe du kan hitta framtidens jobb:
http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/connectost/pressrelease/view/haer-finns-framtidens-jobb-326210
Kategori: Arbetsmarknaden, Tips, Övrigt
Postad 2009-10-04 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Det är helt klart att nätet används allt mer i rekryteringsprocessen, varför inte låta google vara en referens lika god som vilken annan?
Enligt David Lerdell i
DN är omvärdsbevakning lösninge, jag tycker inte man behöver gå så lång. Se till att göra en enkel googling innan du söker ett jobb, en rekryterare har inte tid att göra en detaljerad undersökning så se bara till att de första resultaten ser hyfsade ut. Om du är missnöjd kan du se till att skapa konton på t.ex.
www.linkedin.com det ser garanterat bra ut!
Taggar: Linkedin, rekryteringsprocess
Kategori: Arbetsmarknaden, Övrigt
Postad 2009-08-04 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Jag har hittat flera artiklar med spår av positiva inslag gällande konjunkturen vilket i högsta grad påverkar arbetsmarknaden. Först har antalet varsel under juli månad minskat enligt SvD. Kanske är det på grund av sommarledigheten men jag både tror och hoppas att det är ett tecken på att färre antal personer kommer bli av med jobbet den andra halvan av 2009 jämfört med den första halvan av 2009.
Inköpschefsindex steg under juli och branschorganisationen Bil Sweden har skrivit upp prognosen för antalet nybilsförsäljningar under 2009. Tyvärr drar våra företag fortfarande ner på personal dock inte i lika stor utsträckning som tidigare i år, vilket jag tror är ett tecken på en vändning.
Taggar: Arbetsmarknaden, Bil Sweden, Inköpschefsindex, konjukturen, Lågkonjunktur, varsel
Kategori: Arbetsmarknaden, Nyheter
Postad 2009-07-15 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Ett varsel är en ”Avisering från t ex arbetsgivare om att uppsägningar p g a arbetsbrist planeras.” (Källa: Juridikfokus). Om till exempel ett företag inser att enda sättet att klara sin ekonomi är att sparka en del anställda lägger de först ett varsel för att inleda förhandlingarna med de berörda facken. Den här förhandlingen tar olika lång tid beroende på hur många personer som varslas, du kan läsa mer om varsel och dessa tider i den här artikeln.
Dessa förhandlingar kan sluta med att antalet personer som faktisk sparkas blir mindre än det antal som först varslades, faktiskt så är det oftast fallet. Den första delen av förhandlingen handlar om att få ner antalet varslade personer, nästa steg är att försöka hitta andra en annan position till den varslade personen. Det sista steget är att fastställa turordningen där ofta sist in först ut principen gäller men det är möjligt för företaget och facket att komma överrens om undantag.
Jag hoppas verkligen att det företag du arbetar på inte varslar, jag har själv arbetat på företag med aktuella varsel och osäkerheten ger de anställda en väldigt dålig miljö. Det kan under perioder vara svårt att fokusera på arbetet när man är orolig för framtiden.
Läs mer om varsel här på Wikipedia
Taggar: få sparken, fack, varsel
Kategori: Arbetsmarknaden
Postad 2009-06-26 av Mathias Ericsson - Inga kommentarer
Precis som vi alla redan vet om svårt att få tag på de få simplajobben som finns ute och det ser enligt DN och arbetsförmedligen tyvärr inte så bra ut de närmaste åren. Se tabellen från arbetsförmedlingen för 2009 längst ner i den här posten.
När det är hög konkurrens är din ansökan och CV extremt viktig, därför kommer jag här presentera mina allra bästa CV och personligta brev tips. Jag jobbar även på att få in andra personer som delar med sig av sin erfarenhet för att du ska få så många perspektiv som möjligt.
Sysselsättning 2009
Taggar: arbetsförmedlingen, Arbetsmarknaden, hitta jobb, Konkurrens, mer tips, sök jobb
Kategori: Arbetsmarknaden, Nyheter
